McLOVIN@iMcLOVIN7俺が日本で働きたくない理由。
2017/12/04 07:32:10
1. 年功序列で業績が給与や地位に反映されない
2. 本人や家族の人生設計を無視した転勤
3. 本人のキャリア希望を無視した配属
4. 社員の労働時間にルーズで残業前提とした業務量
5. そもそも給… https://t.co/y2Dda2fGje
jo shigeyuki@joshigeyuki初任給40万、最大年収3千万、完全実力主義で転勤無し、これじゃ最優秀層がなびかないわけがない。大手電機もいらない社員はリストラして超エリートコース作らないとただの草刈り場だわ。まあ組合がウンと言わないだろうけどw https://t.co/JTp8l7OtVC
2017/11/15 07:49:09
jo shigeyuki@joshigeyuki普通は勤務条件に制約が多い方が高給。「ある程度は残業してもらいます、全国転勤もしてもらいます」で中国企業より安月給というのは要するにそんだけ終身雇用のコストがバカ高いってこと。そうまでして負担する必要はもうないだろうと思うがね。
2017/11/15 08:41:16
終身雇用制度に付随する転勤制度が、女性が仕事を継続できない諸悪の根源なんじゃないの。
転勤がある所謂エリート総合職で年収1000万とかは、全く魅力がない職業になっている。
それじゃ、年収1500万の勤務医はどうか?
増税を狙い撃ちされて、奥さんがパートに出ないとまともな教育にも不自由する時代がもう直ぐやって来そう。
望まない転勤がある会社では働かないってのが幸せな人生を歩む一番重要な要素だと思う。
(医者が色々な病院で働くように、臨床経験を積むために転勤するのは、本人が望めば有効だと思います)
そして、結婚出産でも継続できる職業の女性と結婚する。
それでも専業主婦の奥さんに家に戻ったら温かい料理を準備しておいて欲しい人は最低でも年収2000万は稼ぎ、法人を作って専業主婦に給料を払う形にしないとやっていけないのでは。
勤務医(夫)&専業主婦という組み合わせこそ法人設立
橘 玲@ak_tch「「専業主婦」が2億円をすでに損している理由」が東洋経済オンラインにアップされました。 https://t.co/BaZiV6vRmf みなさんのお怒りのコメントも興味深いです。
2017/12/03 14:11:47
確かにこのコメント読んでいると馬鹿が多いと思うな。
でも橘玲の女性に年収750万を期待するのは無理があるな。
これからの時代は、年収450万の日勤常勤の看護師とか結婚相手に最高なんじゃないの。
週2回のパートで年収800万の女医とかもっと理想的だけど、手取りを全部小遣いにされそうだけど。
人生はなるべくシンプルに考えたほうが良いからもう一度書くけど。
望まない転勤がない会社で働く。
結婚出産でも継続できる職業の女性と結婚する。
この条件だけ満たせば、人生はほぼ失敗しないよ。
おわり。
コメント
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確定的数字では男性の23%、予測では男性の30%が結婚しない状況なので、非婚も含めて検討すべきじゃないでしょうか。
結婚しなければ、相手からふりかかるリスクを遮断できる。
このメリットは非常に大きい。
チャールズ・ダーウィンのように、「妻子のために働くなんてまっぴらだ」と言いつつ結婚して、ビーグル号乗船中にかかった病気のために生涯働かず、妻の実家からの送金で養われて、子どもを10人も作るような人生上手になれる人は滅多にいないからです。
現状では結婚しない、子供を持たない方が期待値が高いです。
だから日本でもフランス方式の導入が一番いいと僕的には思いますが、それぞれのポジショントークで現状は変わらないのではないかと思っています。
現状では結婚しない、子供を持たない方が期待値が高いです。
だから日本でもフランス方式の導入が一番いいと僕的には思いますが、それぞれのポジショントークで現状は変わらないのではないかと思っています。