(1)他職種への業務移管の推進
(2)女性医師のライフイベントを踏まえた支援
(3)勤務医の在院時間の客観的な把握
(4)職員を週40時間以上労働させる協定(36協定)の自己点検
(5)職員が健康で働き続けられる職場づくりのための既存の仕組みの活用

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▼初療時の予診▼検査手順の説明や入院の説明▼薬の説明や服薬の指導▼静脈採血▼静脈注射▼静脈ラインの確保▼尿道カテーテルの留置(患者の性別を問わない)▼診断書等の入力(医師の確認が必要)▼患者の移動―の9つの業務を、看護師や事務職員に原則 移管すべきだと指摘しています。


俺もいたしませんしたいわ。

おわり。