長期休暇を制度化してほしいですね。1カ月ほど休んで、故郷のウズベキスタンに帰省したいんです。


本当にフェアに自分を扱ってくれるのかどうかわからないところに、わざわざ自分の人生を預けられないのです。


「自分のキャリアプランは何なのか」というのを、もっと会社と話せるようにしたいですね。自分を成長させて、それに見合った報酬を得て、一体感を持ってほかの社員と仕事をしていきたいのか、それとも、2、3年のショートタームで働くのか。


研修医A「僕は海外旅行が趣味なので、夏休みは連続して1ヶ月ぐらい欲しいです。三流私大卒ですが旧帝大卒の同級生と100%同列に扱って貰いたい。僕のキャリアプランは専門医を取ったら実家のクリニックを継ぐことが決まっていますので、それまでは都内勤務で多くの執刀が出来る病院勤務が希望です。」

主任教授B「君の力量は大門未知子レベルなのか?」

研修医A「手技系は苦手です。(キリッ)」

主任教授B「_| ̄|○ ガクッ」

研修医C「教授の研究のお手伝い致しません!、論文の下調べ致しません!、院長回診・教授回診・致しません!、愛人の隠蔽(いんぺい)工作致しません!」

主任教授D「君の力量は大門未知子レベルなのか?」

研修医C「私はゆるふわ女医希望です。」

主任教授D「_| ̄|○ ガクッ」

おわり。