1,時間と場所にとらわれない働き方

2,スキルの“フロー化”に対応する「40歳定年制」

3,キャリアの幅を広げるリカレント教育

4,会社と個人の関係が変わる

5,人的ネットワークの重要性

仮説を立てて対策をするで書いたように対策してください。


爺医と言われるだけでなく、医者も役職定年があるかもよ。

「やくてい先生」とは言われたくないだろ。


若手医師の未来も一緒にお読みください。

おわり。