整形外科のゆる医ブログ

一応,現役の医者です。 「意識ゆるい系」の第一人者を標榜させて頂いています。 ゆるい日記ですがよろしくお願いします。 個別相談を始めました。 https://note.mu/orthopedist

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病院

整形外科医だーーーー。@randtkikakuできない人ほど教えたがるし、教える能力がない人ほど怒鳴って教える #D造 https://t.co/UUPH3OHLt6 @dzotkさんから2019/09/07 09:59:51 最近感じることがあるんだけど、病院などでの新人教育プログラムについて。 まあ、看護師の

整形外科医だーーーー。@randtkikaku組織のピラミッド構造と医師の働き方 https://t.co/cwkLHpL1oH @ysugimotoさんから2018/12/17 11:40:46 40代後半から50代にかけて居場所がなくなる 今まで、高い専門性をもち、病院に奉仕し続けてきて、何の減点もないだろ!という医師

さとう@drsatohtakashiクリニック消化器内科で内視鏡やって、平均70人来たら平日フル&土曜日半日で年間5000万位は利益でます平日1日代診医に1000万かけても僕的には時間と休みの方が大事です2018/11/18 22:01:23 俺はさとう先生が言っていることが良く分かるな。 クリ

ばいきん👜@Drkurageちなみに〇科伝説は絶賛更新中。①この患者、全麻手術できる?(答えはきいてない)②麻酔科に言われたから内科コンサルした。理由?知らない③壊疽だけど抗生剤投与してないけど何か?④筋膿瘍は専門分野だがスキルが不安だから外科にお… https://t.co/K

Zetton@Dr_Zetton病院側に給与交渉してくる看護師は、その後も何かにつけて交渉してくることが多いのが経験則で、相場以上の給与を求めてくる看護師においては「うちには勿体ない人材です」とお伝え、追わずにそれで本人が止まれないのならば辞めて頂いていますね。https://t
『ゴネ得を許容するか、厳密に対処するか問題のその後』の画像

整形外科医だーーーー。@randtkikaku「いじめは科学で解決できる」岩隈久志投手が発起人のいじめ撲滅プロジェクト&vquot;BE A HERO&vquot; #BLOGOS https://t.co/QU90vND5LE2018/10/04 15:43:01 病棟からイジメはなくならないの続き。 いじめの原因はアンバランス・パ

暇な医師@executivedoctor看護師さんの離職の原因として、人間関係が大半を占めているそうです。病棟を覗くと毎日のように若手看護師さんが処刑され、Twitter上では看護師辞めたいツイートが散見されます。処刑台を撤去しようと努力しているのですが、刑の執行者が次々と処刑

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